Cargando...

NUESTRA INDEPENDENCIA... TU FUERZA

FAQs CONVENIO AHORRO 18 04 2024

Tras el proceso de movilizaciones que iniciamos el pasado 8 de febrero, hemos conseguido cerrar el siguiente acuerdo de Convenio de Ahorro 2024-2026 donde hemos conseguido subidas salariales entre el 11% y el 14% . Puedes ver el documento completo de las FAQ a continuación.

FAQS CONVENIO DE COOP. DE CRÉDITO 29 04 2024

Meses de negociación han dado como resultado un Convenio Colectivo en Cooperativas de Crédito, el primero negociado y firmado por FINE, que ha logrado una subida salarial del 12%. Puedes ver el documento completo de las FAQ a continuación.

FAQ´s CONVENIO DE BANCA 12 11 2024

FINE impulsa la firma de un convenio histórico en Banca con una subida salarial del 11-13% para el periodo 2024-2026. Puedes ver el documento completo de las FAQ a continuación.

Otras circulares


REVISIÓN SALARIAL Y ABONOS NÓMINA
Sindicato Independiente de Banca y servicios financieros | 26 de julio de 2022
CCOO, SIB-sf . FINE y UGT EXIGIMOS REVISIONES SALARIALES INMEDIATAS
Sindicato Independiente de Banca y servicios financieros | 25 de mayo de 2022
URGEN CAMBIOS
Sindicato Independiente de Banca y servicios financieros | 11 de mayo de 2022
RESULTADO 1T 2022: TODO MEJORA MENOS EL SALARIO
Sindicato Independiente de Banca y servicios financieros | 5 de mayo de 2022
¿Y LOS EMPLEADOS QUÉ?
Sindicato Independiente de Banca y servicios financieros | 24 de febrero de 2022
AMPLIACIÓN DE SERVICIOS: ASÍ NO
Sindicato Independiente de Banca y servicios financieros | 10 de febrero de 2022

Facebook


FINE LOGRAMOS LA INCORPORACIÓN DE LA LEY LGTBI AL CONVENIO DE AHORRO

FINE LOGRAMOS LA INCORPORACIÓN DE LA LEY LGTBI AL CONVENIO DE AHORRO

Reforzamos nuestro compromiso con la igualdad, la diversidad y el respeto a los derechos fundamentales de las plantillas En el marco de la negociación del convenio colectivo del sector Ahorro, FINE hemos conseguido que se incorpore al mismo de forma expresa la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, reforzando así el compromiso del sector con la igualdad, la diversidad y el respeto a los derechos fundamentales de las plantillas. Esta inclusión representa un avance significativo para el personal del sector, ya que garantiza un...
SECB
FITC
CESICA
SIB_sf
APECA
Define
ING
BANCO COOPERATIVO ESPAÑOL
SIC
CAIXA ONTINYENT
SICECA
NOVANCA
EBN BANCO DE NEGOCIOS
DEUTSCHE BANK