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ALCANZAMOS PREACUERDO DEL CONVENIO DE AHORRO 2024-26, CON UN INCREMENTO EN 3 AÑOS DEL 11% - 14% MÁS UN PAGO ÚNICO DEL 3% DE NIVEL VI
Además, 3 días adicionales de libre disposición (1 cada año). Se garantiza la aplicación de los incrementos de convenio, sin verse afectados por adecuaciones progresivas.Hoy, tras el proceso de movilizaciones que iniciamos el pasado 8 de febrero, hemos conseguido cerrar el siguiente preacuerdo de Convenio de...
ASÍ ES FINE, EL SINDICATO INDEPENDIENTE QUE GANA TERRENO EN LA BANCA
ASÍ ES FINE, EL SINDICATO INDEPENDIENTE QUE GANA TERRENO EN LA BANCA Uno de cada cuatro empleados en el sector financiero está afiliado a la federación, que suma 900 delegados sindicales La pérdida de poder adquisitivo de 152.000 empleados del sector financiero, repartidos entre 71 bancos y 8 cajas de ahorro,...
8M DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER AVANZAR EN IGUALDAD DESDE EL EMPODERAMIENTO LABORAL
La brecha salarial, principal escollo para alcanzar la igualdad efectiva en el sector financieroFINE defendemos un modelo laboral flexible que ponga en valor el principio de igualdad efectiva entre mujeres y hombres y, este 8M, celebramos el Día Internacional de la Mujer con sentimientos encontrados. A pesar de los muchos avances positivos...
Las mujeres en España ganan de media un 20% menos que los hombres
La representante de Igualdad de FINE, Eva María López, explica en la 1 de TVE los retos a enfrentar para reducir la brecha salarial. El principal, la falta de transparencia de la información facilitada por las empresas.Puedes ver la noticia completa en el siguiente...
EL 15M, NUEVAS MOVILIZACIONES COMO ANTESALA DE LA HUELGA DEL 22M
INCLUYENDO LA JUNTA DE ACCIONISTAS DE BBVATras las movilizaciones del 8F y 21F, y la huelga parcial masiva del 26F, FINE, CCOO y UGT convocamos nuevas movilizaciones de delegadas y delegados el viernes 15M, a las 11:00 en sedes de 8 ciudades, como antesala de la huelga de 24 horas del próximo viernes 22 de marzo:Bilbao: Junta Accionistas...