No se trata sólo de una cuestión legal, es una necesidad. Conciliar es una prioridad para conseguir una igualdad real en las empresas. En CSICA defendemos las medidas de conciliación como el método más efectivo para favorecer, garantizar y promover la igualdad real.Estamos convencidos de que las medidas de...
CSICA exige la capacitación y la idoneidad de los equipos directivos. No entramos a valorar sus retribuciones, pero consideramos que sí que son responsables directos del clima laboral que se vive en la empresa y del estado anímico de los trabajadores y trabajadoras. Por ello, solicitamos que sean conscientes del cargo que...
CSICA cuenta entre sus premisas con la defensa de la promoción profesional de los empleados. Consideramos que generalmente no existen criterios objetivos dentro de la empresa para acceder a una promoción profesional. Por este motivo, desde CSICA apostamos por un modelo que gestione los recursos humanos y no sólo sus costes....
La Fundación DEAS ha puesto en marcha una encuesta para abordar las impresiones de los trabajadores en relación el movimiento sindical tras la reestructuración financiera y, así, conocer con más detalle cómo ven el trabajo que desempeñan los diferentes sindicatos y su labor en defensa de los...
El viernes 3 de octubre, se celebró una Asamblea General Extraordinaria en Santiago de Compostela para formalizar oficialmente la constitución de la sección sindical de CSICA en Abanca. Al encuentro acudió el presidente de CSICA, Luis José Rodríguz Alfayate, para avalar esta nueva andadura y para...