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Cuando empezamos las negociaciones para actualizar el Convenio de Ahorro, hace ya más de un año, no podíamos imaginar que llegaríamos a la situación en la que nos encontramos hoy. Es 29 de febrero y, a pesar de nuestros esfuerzos para llegar a un acuerdo con la patronal, con propuestas que consideramos justas para los empleados, nos encontramos con que la ACARL se ha mantenido desde el principio en sus posiciones iniciales. 

Y así hemos llegado a este lunes, en el que vence la ultractividad de nuestro Convenio. Hoy mantendremos una nueva reunión con la patronal. Confiamos en que haya reflexionado y modificado su postura tras las movilizaciones de los últimos días en las que hemos demostrado que somos una #plantillaenlucha que defiende su derecho #PorUnConvenioJusto. 

Varios son los motivos que justifican la necesidad de contar con un #ConvenioAhorro. El Convenio establece las condiciones mínimas para garantizar las condiciones laborales de los trabajadores, nos hace más fuertes para defender nuestros derechos tanto de forma individual como colectiva, la ausencia de Convenio pondría en peligro los acuerdos laborales ya alcanzados y se judicializarían las relaciones laborales. En definitiva, el Convenio garantiza las condiciones salariales y laborales mínimas. Por eso, es tan importante para todos nosotros.

Esperamos que la reunión de hoy suponga, al menos, algún avance en el proceso negociador. De no ser así, la ACARL nos tendrá enfrente. Y, si es necesario, intensificaremos las movilizaciones. Somos una plantilla profesional, responsable, fuerte y comprometida; pero, también, reivindicativa.

Confianza. Según una encuesta realizada por la consultora Edelman, la visión que la sociedad tiene de la banca en general ha mejorado ligeramente en los últimos tres años, aunque recuperar la confianza del consumidor sigue siendo una de las asignaturas pendientes del sector.