Blog

Además, 1 día adicional de vacaciones de manera estructural en el convenio colectivo

Tras el proceso de movilizaciones que iniciamos el pasado 8 de febrero, hemos conseguido cerrar el siguiente preacuerdo del XXIII Convenio de Cooperativas de Crédito:

1. Subida mínima en tablas 2024-2026: 12%
4,50% 2024 – 4,50% 2025 - 3% 2026
(Incremento mínimo acumulado en tablas en 3 años = 12,48%)

2. Subida máxima en tablas 2024-2026 en función IPC: 14%
Garantía en caso de exceso del IPC 2024-2026 sobre el incremento del 12,48%, actualizándose la tabla salarial el 1/1/2027 en el exceso, con el tope del 2%.
(Incremento máximo acumulado en tablas en 3 años = 14,48%)
Es decir, en función del IPC 2024-2026, las tablas salariales y otros conceptos se actualizarán en 3 años entre un 12,48% y un 14,48% acumulado.

3. (Además) Pago único del 1% sobre tablas salariales, con un mínimo de 300€ que mejora a los niveles más bajos, pagadero en 2024.

4. 1 día adicional de vacaciones de manera estructural en el convenio colectivo.

5. La antigüedad se incrementa en 0,5% en cada uno de los años de vigencia del convenio.

Este preacuerdo tendrá un desarrollo en forma de acuerdo y negociación de texto de convenio, en próximas fechas, donde entre otros aspectos se remitirá a las empresas la negociación en aspectos que ayuden a la mejora del clima laboral.

Este preacuerdo firmado por FINE, CCOO Y UGT con las patronales UNACC y ASEMECC, ha demostrado la responsabilidad y el compromiso de todas las partes con la mejora de las condiciones de las plantillas, siendo aceptado por el 100% de la parte social y patronal.

Gracias a este preacuerdo, se desconvoca la huelga de 24h del 22M en las Cooperativas de Crédito. Una vez más, agradecemos el apoyo de las plantillas en todo este proceso.



PUEDES VER EL DOCUMENTO COMPLETO EN EL SIGUIENTE ENLACE