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Esta semana ha quedado constituida la mesa de negociación en EspañaDuero. La empresa ha confirmado el número de despidos inicialmente previstos que afectarán a 1.120 personas distribuidas entre los Servicios Centrales que pasarán de 659 a 175 trabajadores, Apoyo a red (de 155 a 98 empleados) y Oficinas (de 2.547 a 1.968).

Pretende cerrar 52 oficinas, atendiendo a criterios, según la entidad, de proximidad, rentabilidad, niveles de negocio, potencial comercial, número de clientes, características del local y nuevo modelo de negocio.

La próxima reunión será la semana que viene, el jueves 28, y será entonces cuando, tras estudiar toda la documentación que hemos recibido, contestemos a la empresa. 

Desde CSICA reclamamos unidad sindical ante este drástico proceso de recortes en EspañaDuero. Las razones que argumenta la entidad no son convincentes, la propuesta es desproporcionada y no se corresponde con la situación financiera de CEISS.

Por cierto, que la sección sindical de CSICA en EspañaDuero (ASÍ) ha estrenado web www.sindicatoasi.es. La página incluye información y contenidos relativos, especialmente, a todo lo que acontece en la entidad y, por supuesto, la zona de afiliados con los servicios que presta. También suma su presencia a las redes sociales Facebook, Twitter, Google+ y Linkedin.

Acuerdo en banca. Mientras negociamos las condiciones de los recortes en EspañaDuero y continuamos las conversaciones para el #ConvenioAhorro, esta semana se ha firmado el Convenio en Banca.

El acuerdo salarial se ha cerrado finalmente con una subida salarial de un 4,75% a lo largo de cuatro años. En concreto, incluye un aumento de los sueldos del 0,25% con cargo al pasado 2015, del 1,25% en 2016, del 1,50% en 2017 y del 1,75% en 2018.

Esperemos que la firma de este acuerdo suponga un revulsivo y un empujón para cerrar el #ConvenioAhorro que empezamos a negociar en enero de 2014, hace ya 15 meses.

CECA avisa de nuevos cierres. Y con este panorama la CECA avisa de que aún hay margen para clausurar más oficinas, hasta un 10% más, lo que conllevaría un recorte adicional de plantillas del 7´5%.

Informe sobre estabilidad financiera. El Banco de España publicará dentro de unos días, en el mes de mayo, su informe sobre estabilidad financiera. En los dos últimos, correspondientes a mayo y noviembre de 2015, ponía de manifiesto la necesidad de la reconversión del sector, y se espera que el próximo incluya los anuncios de rebaja de personal planteado en Banco Santander, Banco CEISS o CaixaBank. 

Innovación en BMN y Liberbank. BMN ha incorporado la aplicación Whatsapp para atender a sus clientes, con el objetivo de mantener una comunicación fluida e inmediata con ellos. Y Liberbank despliega sus nuevos cuatro modelos de sucursales para mejorar la eficiencia, la calidad del servicio bancario y potenciar la experiencia de cliente desde distintos puntos de atención.