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No sabemos qué deparará la próxima reunión del convenio, fijada para el 1 de diciembre. En el encuentro de esta semana no hemos avanzado prácticamente nada, pero, al menos, hemos conseguido desbloquear el proceso y llegar a un acuerdo para mantener la ultractividad y seguir negociando hasta el 31 de diciembre.

Eso ha sucedido porque somos los primeros interesados en mantener la paz social, defender los derechos de los trabajadores del sector de ahorro y conservar abiertas las vías del diálogo para conseguir el mejor convenio posible. Sin embargo, a pesar del acuerdo, ninguna de las partes renunciamos a adoptar las medidas que consideremos necesarias para defender nuestros intereses.

En el acta del acuerdo, nuestro presidente hizo constar de forma expresa que CSICA-FINE entiende que la ultractividad del convenio es de 18 meses, por lo que automáticamente debería prolongarse hasta mayo de 2016. Sin embargo, como subrayó Luis José Rodríguez Alfayate “para evitar conflictos laborales, en aras de la buena fe y seguir negociando, suscribimos el citado documento”.

Evo Banco. Los delegados de Evo Banco han vuelto a concentrarse esta semana en contra de los planes de la empresa, un nuevo ERE, para el que desde CSICA-FINE hemos planteado medidas para favorecer la flexibilidad interna como alternativa a la destrucción de empleo y así preservar el capital humano. Sin embargo, Evo no se atiene a razones y en su propuesta ni siquiera incluye un plan de viabilidad, que exigimos, para conocer y valorar los planes de futuro que los directivos tienen para el banco. 

BMN. Esta semana se ha ratificado el acuerdo liderado por SESFI-CSICA con el que se mejoran las condiciones para los trabajadores de la entidad afectados por el traslado de los Servicios Centrales de Madrid a Granada y Murcia. Entre otras medidas, el convenio contempla una indemnización lineal de hasta 3.500 euros en compensación.

Reducción de plantilla en Bankia. El recorte de personal ha sido un 15% superior a lo inicialmente previsto en el plan de rescate. El proyecto contemplaba la extinción de contrato para unos 6.000 y, al final, han sido 900 más los afectados.

Retiros anticipados. CaixaBank, BBVA, Liberbank, Kutxabank y Cajamar ponen en marcha planes de prejubilación que alcanzan los 2.000 retiros anticipados e incluyen compensaciones de hasta 320.000 euros para los beneficiarios.

European Job Index. Según el último informe la oferta de empleo para banca y finanzas se multiplica por cinco en España. El European Job Index de Robert Walters apunta que entramos en el cuarto trimestre con optimismo y perspectivas de crecimiento de cara al 2016.

Fusiones europeas. Parece que habrá fusiones y a nivel europeo. Expertos indican que habrá uniones bancarias, primero con bancos franceses y alemanes, y, después, con entidades españolas. Según informa la prensa especializada, el presidente del Banco Central Europeo tiene diseñado un mapa bancario europeo con menos bancos, más solventes, más grandes y paneuropeos.

Conocimientos financieros. La tasa de alfabetización financiera en España se sitúa por debajo de la media de la Unión Europea, según un estudio elaborado por el Banco Mundial, la Universidad George Washington y Standard & Poor's (UE). El 52% de los europeos demostraron tener conocimientos de conceptos financieros básicos frente al 49% de españoles.