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Tras el fallo de la Audiencia Nacional que anula en su totalidad el ERTE de Liberbank, la empresa no ha tardado en ponerse en contacto con nosotros. El jefe de Relaciones Laborales de la entidad nos ha comunicado vía e_mail a los representantes de los trabajadores que van a interponer recurso de casación ante el Tribunal Supremo contra la sentencia. Asimismo, nos han notificado que la dirección tiene intención de iniciar un nuevo periodo de negociación y consultas al amparo de lo dispuesto en los artículos 40, 41, 47 y 82.3 del Estatuto de los Trabajadores. Bajo nuestro punto de vista, más de lo mismo...

Como consecuencia de la sentencia de la Audiencia Nacional, y aunque la misma aún no sea firme, la entidad tiene contraída una importantísima deuda económica desde el mes de junio con los 5.400 trabajadores de la entidad y los más de 1.000 trabajadores desvinculados con arreglo al ERE suscrito en 2011 (prejubilados). Dicha deuda viene derivada de las detracciones efectuadas en los salarios de los trabajadores de Liberbank, de la supresión de las mejoras y beneficios sociales, de la suspensión de aportaciones a los distintos planes de empleo que coexisten en las empresas del Grupo Liberbank, del descuelgue del Convenio Colectivo Sectorial, y de la minoración de cotizaciones a la Seguridad Social.

Con el fin de que se aseguren y afiancen nuestros derechos económicos derivados de la Sentencia, CSICA y CSIF se ha dirigido al Banco de España, al FROB, y a la Dirección General de Seguros para solicitar que obliguen tanto a Liberbank S.A. como a Banco Castilla la Mancha S.A., a efectuar las dotaciones y provisiones correspondientes a nuestros derechos laborales, con el fin de que las cantidades adeudadas y las cotizaciones sociales estén aseguradas.

Desde CSICA estaremos presentes en el nuevo proceso de negociación que se abra para velar por los intereses de nuestros trabajadores y defender sus derechos laborales. Os iremos informando puntualmente de todo lo que surja en torno a este conflicto laboral.