El 28 de Septiembre Bankia y BMN comunicaban el hecho relevante de que el FROB iba a llevar a cabo el estudio de la viabilidad del proyecto de fusión de ambas entidades, si bien en dicho comunicado dejaban bien claro que sólo se trataba de un estudio y aún no se había decidido nada al respecto.

Sin embargo, desde dicho momento, determinados sindicatos de BMN, presentes también en Bankia, reiteradamente inciden en que dicha fusión es positiva y es la mejor alternativa para los empleados de BMN. PRUDENCIA, o ¿no hemos aprendido nada de estos últimos años, en los que nos hemos visto inmersos en tres expedientes de regulación de empleo, con el consiguiente perjuicio para los derechos de los trabajadores de BMN? ¿Nos hemos olvidado ya que aún hay compañeros en excedencias de 5 años, en suspensiones de 9 meses, reducción de jornada…? ¿Ya no nos acordamos que la frase más repetida por BMN durante estos últimos 6 años es que sobra personal?

En SESFI creemos que aún no hay datos suficientes y contrastados para valorar si esta operación sería la mejor opción como estiman los sindicatos de clase. De hecho, nos surgen preguntas como las siguientes:

1)    ¿Cómo puede ser positivo cuando hay 639 personas asignadas a Servicios Centrales (según el censo del 30 de Septiembre del 2016), cuyo destino es una incógnita?

2)    En situación similar están los compañeros de la regional de Valencia, en la que Bankia tiene 400 oficinas y BMN 83. ¿Para ellos también es positivo?

3)    A lo anterior, también hay que unir que se desconocen las pretensiones de la entidad que absorbe (Bankia) sobre BMN. ¿Habrá cierre de oficinas? ¿Sólo quieren el volumen de negocio? ¿Cuentan con la plantilla de BMN?

En SESFI si nos preocupa la situación de TODOS y cada uno de los 4.180 trabajadores y compañeros de BMN, por lo que desde que se conoció la posible fusión de ambas entidades, estamos trabajando para que en el supuesto que dicha noticia se produzca estar informados y preparados para la defensa de los derechos de toda la plantilla.

¿Los sindicatos de Bankia se preocuparan por los empleados de BMN? ¿A quién defenderán en la mesa de negociación si hay que elegir despedidos o medidas traumáticas?